APPLIED QUANTUM STRATEGIC INTELLIGENCE    →   ( Angewandte Quantenstrategische Intelligenz! ), →

By Andres Agostini  →       <                  www.linkedin.com/in/AndresAgostini/ →

AND   at    https://lifeboat.com/ex/bios.doctor.andres.agostini    >,       AS  FOLLOWS:

<<    "This comprehensive and up-to-date business intelligence, along with cutting-edge high-tech insights, pragmatic ideas, and actionable strategies, have been expertly researched, rigorously developed, and innovatively refined by Andres Agostini, through a critical and creative approach."   >>  →

LEADERSHIP, EMOTIONAL INTELLIGENCE, THE AFFIRMATIVE "YES," AND MANAGEMENT!

→  By Author Andres Agostini << www.linkedin.com/in/AndresAgostini>> AND  << https://lifeboat.com/ex/bios.doctor.andres.agostini>>    In the United States and Canada, substantial discourse and investment are directed towards the critical domains of Leadership and Emotional Quotient ("EQ"), encompassing Corporations, Enterprises, Governmental Agencies, and Individuals and Professionals of all classifications. Frequently, it is observed that, universally, within these societies and institutions, the practical application of updated common sense, prudence, wisdom, and tact is conspicuously absent in the real world of this era of profound geopolitical and digital high-tech upheavals. Concomitantly, the term and application of "management" appear to be subject to infinite disdain and abhorrence.

There is an explosively exponential increase in the "paperless" world, without any doubt. These scientific-technological advancements in the digital planet, generative artificial intelligence, and beyond, necessitate the integration of all elements, namely leadership, emotional intelligence, and management. It is a fallacy to assert that personal, professional, occupational, business, educational, research and development, and innovation endeavors can be effectively conducted without the absolute and complete integration, devoid of ambiguities, of all these practical disciplines. This has been extensively articulated by the esteemed academic and visionary thinker Peter Drucker. Similarly, author Tom Peters has addressed these concepts in "In Search of Excellence," "Passion for Excellence," and "REIMAGINE."

Notwithstanding the hyper-exponential and disruptive augmentation of "performance indicators" by big high-tech corporations, reflecting the tectonic surge in productivity across all spheres and orbits of human, professional, entrepreneurial, commercial, and corporate life, as well as governmental agencies and multilateral and supranational organizations, there is a compelling need for the integrated ensemble of common sense, prudence, wisdom, sophisticated education, impeccable tact, leadership, emotional intelligence, and abundant "management," which, in pragmatic application, encompasses all aspects with a foundation of non-theological omniscience, and, of course, all applications of big high-tech and current scientific knowledge.

Furthermore, one must inquire about the whereabouts of moral values, integrity, and professional and business ethics. However, these values, while seemingly "soft," are rendered ineffectual without a multidimensional and cross-referenced education, fortified with the applicable tools provided by world-class private universities and the "turnkey" solutions offered by transnational big high-tech firms. We are currently witnessing multiple eras converging on February 25, 2025: the era of transformative change, the era of sophisticated education, the fluid era of real-time arrival into the "here and now" of the future that perpetually "hijacks" the present, coupled with the advent of the "paperless" universe through robotics, humanoids, generative artificial intelligence, machine learning, cloud-based super-computing (via the internet), and the nascent but exponentially accelerating quantum super-computing.

The author must inform and warn that we are transitioning, from the state of the art in sciences and technologies, into a real world of tangible and palpable quantum realities. Those who fail to comprehend and refuse to educate, adjust, reinvent, "reset," and pursue the most current and qualitative "upgrade" will find themselves unemployed, their professions rendered obsolete and automated by the latest, non-linearly advancing, "intangible" "known inputs" created by the premier big high-tech organizations. Upon careful consideration, it is imperative to cultivate one's talents and professional skills, alongside appropriate professional development, to "holistically" encompass and integrate all facets in the most fortified manner ever conceived or implemented.

→  Expertly Conceived, Designed, Developed, and Innovated by Andres Agostini << www.linkedin.com/in/AndresAgostini/>   AND  << https://lifeboat.com/ex/bios.doctor.andres.agostini >>

LEADERSHIP, EMOTIONAL INTELLIGENCE, THE AFFIRMATIVE "YES," AND MANAGEMENT!

By Author Andres Agostini << www.linkedin.com/in/AndresAgostini>> AND  << https://lifeboat.com/ex/bios.doctor.andres.agostini>>    In the United States and Canada, substantial discourse and investment are directed towards the critical domains of Leadership and Emotional Quotient ("EQ"), encompassing Corporations, Enterprises, Governmental Agencies, and Individuals and Professionals of all classifications. Frequently, it is observed that, universally, within these societies and institutions, the practical application of updated common sense, prudence, wisdom, and tact is conspicuously absent in the real world of this era of profound geopolitical and digital high-tech upheavals. Concomitantly, the term and application of "management" appear to be subject to infinite disdain and abhorrence.

There is an explosively exponential increase in the "paperless" world, without any doubt. These scientific-technological advancements in the digital planet, generative artificial intelligence, and beyond, necessitate the integration of all elements, namely leadership, emotional intelligence, and management. It is a fallacy to assert that personal, professional, occupational, business, educational, research and development, and innovation endeavors can be effectively conducted without the absolute and complete integration, devoid of ambiguities, of all these practical disciplines. This has been extensively articulated by the esteemed academic and visionary thinker Peter Drucker. Similarly, author Tom Peters has addressed these concepts in "In Search of Excellence," "Passion for Excellence," and "REIMAGINE."

Notwithstanding the hyper-exponential and disruptive augmentation of "performance indicators" by big high-tech corporations, reflecting the tectonic surge in productivity across all spheres and orbits of human, professional, entrepreneurial, commercial, and corporate life, as well as governmental agencies and multilateral and supranational organizations, there is a compelling need for the integrated ensemble of common sense, prudence, wisdom, sophisticated education, impeccable tact, leadership, emotional intelligence, and abundant "management," which, in pragmatic application, encompasses all aspects with a foundation of non-theological omniscience, and, of course, all applications of big high-tech and current scientific knowledge.

Furthermore, one must inquire about the whereabouts of moral values, integrity, and professional and business ethics. However, these values, while seemingly "soft," are rendered ineffectual without a multidimensional and cross-referenced education, fortified with the applicable tools provided by world-class private universities and the "turnkey" solutions offered by transnational big high-tech firms. We are currently witnessing multiple eras converging on February 25, 2025: the era of transformative change, the era of sophisticated education, the fluid era of real-time arrival into the "here and now" of the future that perpetually "hijacks" the present, coupled with the advent of the "paperless" universe through robotics, humanoids, generative artificial intelligence, machine learning, cloud-based super-computing (via the internet), and the nascent but exponentially accelerating quantum super-computing.

The author must inform and warn that we are transitioning, from the state of the art in sciences and technologies, into a real world of tangible and palpable quantum realities. Those who fail to comprehend and refuse to educate, adjust, reinvent, "reset," and pursue the most current and qualitative "upgrade" will find themselves unemployed, their professions rendered obsolete and automated by the latest, non-linearly advancing, "intangible" "known inputs" created by the premier big high-tech organizations. Upon careful consideration, it is imperative to cultivate one's talents and professional skills, alongside appropriate professional development, to "holistically" encompass and integrate all facets in the most fortified manner ever conceived or implemented.

Expertly Conceived, Designed, Developed, and Innovated by Andres Agostini << www.linkedin.com/in/AndresAgostini/>   AND  << https://lifeboat.com/ex/bios.doctor.andres.agostini >>

SUMMARY ABOUT ANDRES AGOSTINI:

ANDRES AGOSTINI: AI, Technology, Global Multidimensional Business Strategy Visionary. (Andres Agostini: Visionärer Führer in KI, Technologie, globaler Geschäftsstrategie.)

Andres: Visionary Leader in AI, Technology, Risk Management. Trained by NASA's Dr. Vernon Leslie Grose (https://en.wikipedia.org/wiki/Vernon_L._Grose), a protege of Dr. Wernher von Braun (https://en.wikipedia.org/wiki/Wernher_von_Braun). Expertise: Business, Leadership, Risk Analysis, Agile, Project Management, Generative AI. Developed TIRM methodology.

Chief Consulting Officer and Partner at Lifeboat Foundation, 24/7/365 services for multinationals, AI-driven solutions, medical assistance.

Digital presence: Arlington, Virginia. Available, travels.

AMAZON author: https://www.amazon.com/-/es/stores/author/B00KN846XQ/about.GOOGLE SCHOLAR: https://scholar.google.com/citations?user=Zwfs-MAAAAAJ&hl=en. X: @AgostiniAndres. Instagram: @Andres_Agostini.

KEY NOTE: 1. No pro bono. 2. Real-time web/cloud strategy and consulting sales only. 3. Smartphone/office for paying clients. 4. Business mode. 5. "Speed of light" service. 6. Paperless. 7. Smart networking. 8. Serious business. 9. Kind, formal. 10. GOOGLE MEET for non-paying inquiries.

INTERESTS: English, German, Big High-Tech-+

TERRITORIES: U.S., Canada, U.K., Western Europe, Scandinavia, Japan, South Korea, Singapore.

MOTTO: "Du musst zu jeder Zeit der allgegenwärtigste Quantentechnologische Singularitarianer und darüber hinaus sein!"

Anglophile, German enthusiast.

PHONETICS: "Andres" /ʌnˈdrɛs/.

Andres orchestrates global innovation, sustainability, and inclusivity via real-time, cloud-native holistic strategy and consulting. AI-driven methodologies for systematic, systemic resilience.

Wichtiger Kontaktpunkt: https://www.linkedin.com/in/andresagostini/

Point de contact crucial: https://www.linkedin.com/in/andresagostini/

重要な連絡先: https://www.linkedin.com/in/andresagostini/

关键联系点: https://www.linkedin.com/in/andresagostini/

중요 연락처: https://www.linkedin.com/in/andresagostini/

CRUCIAAL CONTACTPUNT: https://www.linkedin.com/in/andresagostini/

KRITISK KONTAKTPUNKT: https://www.linkedin.com/in/andresagostini/

VIGTIG KONTAKTPUNKT: https://www.linkedin.com/in/andresagostini/

TÄRKEÄ YHTEYSPAIKKA: https://www.linkedin.com/in/andresagostini/

GOOGLE SCHOLAR:  https://scholar.google.com/citations?user=Zwfs-MAAAAAJ&hl=en

WEBSITE: https://lifeboat.com/ex/bios.doctor.andres.agostini

BLOG: https://agostiniandres.blogspot.com

AMAZON:  www.AMAZON.com/author/agostini

CONTACT (24/7/365): https://www.linkedin.com/in/andresagostini/     AND   at    https://lifeboat.com/ex/bios.doctor.andres.agostini

GERMAN:

Angewandte Quantenstrategische Intelligenz → (Angewandte Quantenstrategische Intelligenz!)

Von Andres Agostini → < www.linkedin.com/in/AndresAgostini/ > UND auf < https://lifeboat.com/ex/bios.doctor.andres.agostini >

<< "Diese umfassende und aktuelle Business Intelligence, zusammen mit bahnbrechenden High-Tech-Einblicken, pragmatischen Ideen und handlungsorientierten Strategien, wurde von Andres Agostini durch einen kritischen und kreativen Ansatz fachmännisch recherchiert, rigoros entwickelt und innovativ verfeinert." >> →

FÜHRUNG, EMOTIONALE INTELLIGENZ, DAS BEJAHENDE "JA" UND MANAGEMENT!

→ Von Autor Andres Agostini << www.linkedin.com/in/AndresAgostini/ >> UND << https://lifeboat.com/ex/bios.doctor.andres.agostini >> In den Vereinigten Staaten und Kanada werden substanzielle Diskurse und Investitionen in die kritischen Bereiche Führung und Emotionale Intelligenz ("EQ") gelenkt, die Konzerne, Unternehmen, Regierungsbehörden sowie Einzelpersonen und Fachleute aller Kategorien umfassen. Häufig wird beobachtet, dass universell innerhalb dieser Gesellschaften und Institutionen die praktische Anwendung von aktuellem gesundem Menschenverstand, Umsicht, Weisheit und Takt in der realen Welt dieser Ära tiefgreifender geopolitischer und digitaler High-Tech-Umbrüche auffallend fehlt. Gleichzeitig scheinen der Begriff und die Anwendung von "Management" unendlicher Verachtung und Abscheu ausgesetzt zu sein.

Es gibt zweifellos einen explosiv exponentiellen Anstieg in der "papierlosen" Welt. Diese wissenschaftlich-technologischen Fortschritte in der digitalen Welt, der generativen künstlichen Intelligenz und darüber hinaus erfordern die Integration aller Elemente, nämlich Führung, emotionale Intelligenz und Management. Es ist ein Trugschluss zu behaupten, dass persönliche, berufliche, betriebliche, geschäftliche, bildungsbezogene, Forschungs- und Entwicklungs- sowie Innovationsbemühungen ohne die absolute und vollständige, frei von Unklarheiten erfolgende Integration all dieser praktischen Disziplinen effektiv durchgeführt werden können. Dies wurde von dem angesehenen Akademiker und visionären Denker Peter Drucker ausführlich dargelegt. Ebenso hat der Autor Tom Peters diese Konzepte in "Auf der Suche nach Spitzenleistungen", "Leidenschaft für Spitzenleistungen" und "REIMAGINE" behandelt.

Ungeachtet der hyper-exponentiellen und disruptiven Zunahme der "Leistungsindikatoren" durch große High-Tech-Konzerne, die den tektonischen Anstieg der Produktivität in allen Sphären und Bahnen des menschlichen, beruflichen, unternehmerischen, kommerziellen und unternehmerischen Lebens sowie der Regierungsbehörden und multilateralen und supranationalen Organisationen widerspiegeln, besteht ein zwingendes Bedürfnis nach dem integrierten Ensemble aus gesundem Menschenverstand, Umsicht, Weisheit, anspruchsvoller Bildung, tadellosem Takt, Führung, emotionaler Intelligenz und reichhaltigem "Management", das in der pragmatischen Anwendung alle Aspekte mit einer Grundlage nicht-theologischer Allwissenheit und natürlich alle Anwendungen großer High-Tech- und aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse umfasst.

Darüber hinaus muss man sich fragen, wo moralische Werte, Integrität sowie Berufs- und Geschäftsethik geblieben sind. Diese Werte, obwohl scheinbar "weich", werden jedoch ohne eine multidimensionale und querverweisende Bildung, die mit den anwendbaren Werkzeugen von erstklassigen Privatuniversitäten und den "schlüsselfertigen" Lösungen transnationaler großer High-Tech-Firmen verstärkt wird, wirkungslos. Wir erleben derzeit, wie mehrere Epochen am 25. Februar 2025 zusammenlaufen: die Ära des transformativen Wandels, die Ära der anspruchsvollen Bildung, die fließende Ära der Echtzeit-Ankunft im "Hier und Jetzt" der Zukunft, die die Gegenwart fortwährend "entführt", gepaart mit dem Aufkommen des "papierlosen" Universums durch Robotik, Humanoide, generative künstliche Intelligenz, maschinelles Lernen, Cloud-basierte Supercomputer (über das Internet) und die aufkeimenden, aber exponentiell beschleunigenden Quanten-Supercomputer.

Der Autor muss informieren und warnen, dass wir vom Stand der Technik in Wissenschaft und Technologie in eine reale Welt greifbarer und spürbarer Quantenrealitäten übergehen. Diejenigen, die nicht verstehen und sich weigern, zu bilden, anzupassen, neu zu erfinden, "zurückzusetzen" und das aktuellste und qualitativ hochwertigste "Upgrade" zu verfolgen, werden arbeitslos sein, ihre Berufe werden durch die neuesten, nicht-linear fortschreitenden, "immateriellen" "bekannten Inputs" der führenden großen High-Tech-Organisationen veraltet und automatisiert. Nach sorgfältiger Überlegung ist es unerlässlich, die eigenen Talente und beruflichen Fähigkeiten zusammen mit einer angemessenen beruflichen Weiterentwicklung zu kultivieren, um alle Facetten "holistisch" auf die stärkste jemals erdachte oder umgesetzte Weise zu umfassen und zu integrieren.

→ Fachmännisch Konzipiert, Gestaltet, Entwickelt und Innoviert von Andres Agostini << www.linkedin.com/in/AndresAgostini/ >> UND << https://lifeboat.com/ex/bios.doctor.andres.agostini >>

FÜHRUNG, EMOTIONALE INTELLIGENZ, DAS BEJAHENDE "JA" UND MANAGEMENT!

Von Autor Andres Agostini << www.linkedin.com/in/AndresAgostini/ >> UND << https://lifeboat.com/ex/bios.doctor.andres.agostini >> In den Vereinigten Staaten und Kanada werden substanzielle Diskurse und Investitionen in die kritischen Bereiche Führung und Emotionale Intelligenz ("EQ") gelenkt, die Konzerne, Unternehmen, Regierungsbehörden sowie Einzelpersonen und Fachleute aller Kategorien umfassen. Häufig wird beobachtet, dass universell innerhalb dieser Gesellschaften und Institutionen die praktische Anwendung von aktuellem gesundem Menschenverstand, Umsicht, Weisheit und Takt in der realen Welt dieser Ära tiefgreifender geopolitischer und digitaler High-Tech-Umbrüche auffallend fehlt. Gleichzeitig scheinen der Begriff und die Anwendung von "Management" unendlicher Verachtung und Abscheu ausgesetzt zu sein.

Es gibt zweifellos einen explosiv exponentiellen Anstieg in der "papierlosen" Welt. Diese wissenschaftlich-technologischen Fortschritte in der digitalen Welt, der generativen künstlichen Intelligenz und darüber hinaus erfordern die Integration aller Elemente, nämlich Führung, emotionale Intelligenz und Management. Es ist ein Trugschluss zu behaupten, dass persönliche, berufliche, betriebliche, geschäftliche, bildungsbezogene, Forschungs- und Entwicklungs- sowie Innovationsbemühungen ohne die absolute und vollständige, frei von Unklarheiten erfolgende Integration all dieser praktischen Disziplinen effektiv durchgeführt werden können. Dies wurde von dem angesehenen Akademiker und visionären Denker Peter Drucker ausführlich dargelegt. Ebenso hat der Autor Tom Peters diese Konzepte in "Auf der Suche nach Spitzenleistungen", "Leidenschaft für Spitzenleistungen" und "REIMAGINE" behandelt.

Ungeachtet der hyper-exponentiellen und disruptiven Zunahme der "Leistungsindikatoren" durch große High-Tech-Konzerne, die den tektonischen Anstieg der Produktivität in allen Sphären und Bahnen des menschlichen, beruflichen, unternehmerischen, kommerziellen und unternehmerischen Lebens sowie der Regierungsbehörden und multilateralen und supranationalen Organisationen widerspiegeln, besteht ein zwingendes Bedürfnis nach dem integrierten Ensemble aus gesundem Menschenverstand, Umsicht, Weisheit, anspruchsvoller Bildung, tadellosem Takt, Führung, emotionaler Intelligenz und reichhaltigem "Management", das in der pragmatischen Anwendung alle Aspekte mit einer Grundlage nicht-theologischer Allwissenheit und natürlich alle Anwendungen großer High-Tech- und aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse umfasst.

Darüber hinaus muss man sich fragen, wo moralische Werte, Integrität sowie Berufs- und Geschäftsethik geblieben sind. Diese Werte, obwohl scheinbar "weich", werden jedoch ohne eine multidimensionale und

FRENCH:

Intelligence Stratégique Quantique Appliquée → (Angewandte Quantenstrategische Intelligenz!)

Par Andrés Agostini → < www.linkedin.com/in/AndresAgostini/ > et à < https://lifeboat.com/ex/bios.doctor.andres.agostini >

<< "Cette intelligence d'affaires exhaustive et actualisée, enrichie d'aperçus de haute technologie de pointe, d'idées pragmatiques et de stratégies actionnables, a été savamment étudiée, rigoureusement élaborée et innovativement affinée par Andrés Agostini, à travers une approche critique et créative." >> →

LE LEADERSHIP, L'INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE, LE « OUI » AFFIRMATIF ET LE MANAGEMENT !

→ Par l'auteur Andrés Agostini << www.linkedin.com/in/AndresAgostini/ >> ET << https://lifeboat.com/ex/bios.doctor.andres.agostini >> Aux États-Unis et au Canada, un discours et des investissements substantiels sont consacrés aux domaines critiques du Leadership et du Quotient Émotionnel (« QE »), englobant les Corporations, les Entreprises, les Agences Gouvernementales, ainsi que les Individus et Professionnels de toutes classifications. Fréquemment, il est observé que, universellement, au sein de ces sociétés et institutions, l'application pratique du bon sens actualisé, de la prudence, de la sagesse et du tact est manifestement absente dans le monde réel de cette ère de bouleversements géopolitiques et numériques de haute technologie profonds. Simultanément, le terme et l'application du « management » semblent être sujets à un dédain et une aversion infinis.

Il y a une augmentation explosivement exponentielle du monde « sans papier », sans aucun doute. Ces avancées scientifiques et technologiques dans la planète numérique, l'intelligence artificielle générative et au-delà, nécessitent l'intégration de tous les éléments, à savoir le leadership, l'intelligence émotionnelle et le management. Il est fallacieux d'affirmer que les efforts personnels, professionnels, occupationnels, commerciaux, éducatifs, de recherche et développement et d'innovation peuvent être efficacement menés sans l'intégration absolue et complète, dépourvue d'ambiguïtés, de toutes ces disciplines pratiques. Cela a été largement articulé par l'éminent universitaire et penseur visionnaire Peter Drucker. De même, l'auteur Tom Peters a abordé ces concepts dans « In Search of Excellence », « Passion for Excellence » et « REIMAGINE ».

Nonobstant l'augmentation hyper-exponentielle et disruptive des « indicateurs de performance » par les grandes corporations de haute technologie, reflétant la poussée tectonique de la productivité dans toutes les sphères et orbites de la vie humaine, professionnelle, entrepreneuriale, commerciale et corporative, ainsi que des agences gouvernementales et des organisations multilatérales et supranationales, il existe un besoin impérieux pour l'ensemble intégré du bon sens, de la prudence, de la sagesse, d'une éducation sophistiquée, d'un tact impeccable, du leadership, de l'intelligence émotionnelle et d'un « management » abondant, qui, dans l'application pragmatique, englobe tous les aspects avec une fondation d'omniscience non théologique, et, bien sûr, toutes les applications de la grande haute technologie et des connaissances scientifiques actuelles.

De plus, il faut s'interroger sur la localisation des valeurs morales, de l'intégrité et de l'éthique professionnelle et commerciale. Cependant, ces valeurs, bien que semblant « douces », sont rendues inefficaces sans une éducation multidimensionnelle et référencée, fortifiée avec les outils applicables fournis par les universités privées de classe mondiale et les solutions « clés en main » offertes par les firmes transnationales de grande haute technologie. Nous assistons actuellement à la convergence de multiples ères le 25 février 2025 : l'ère du changement transformateur, l'ère de l'éducation sophistiquée, l'ère fluide de l'arrivée en temps réel dans le « ici et maintenant » du futur qui « détourne » perpétuellement le présent, couplée à l'avènement de l'univers « sans papier » à travers la robotique, les humanoïdes, l'intelligence artificielle générative, l'apprentissage automatique, le super-calcul basé sur le cloud (via Internet) et le super-calcul quantique naissant mais exponentiellement accéléré.

L'auteur doit informer et avertir que nous passons, de l'état de l'art dans les sciences et technologies, à un monde réel de réalités quantiques tangibles et palpables. Ceux qui ne comprennent pas et refusent d'éduquer, d'ajuster, de réinventer, de « réinitialiser » et de poursuivre la « mise à niveau » la plus actuelle et qualitative se retrouveront au chômage, leurs professions rendues obsolètes et automatisées par les dernières « entrées connues » « intangibles » à progression non linéaire créées par les principales organisations de grande haute technologie. Après mûre réflexion, il est impératif de cultiver ses talents et compétences professionnelles, parallèlement à un développement professionnel approprié, pour englober et intégrer « holistiquement » toutes les facettes de la manière la plus fortifiée jamais conçue ou mise en œuvre.

→ Savamment Conçu, Designé, Développé et Innové par Andrés Agostini << www.linkedin.com/in/AndresAgostini/ >> ET << https://lifeboat.com/ex/bios.doctor.andres.agostini >>

LE LEADERSHIP, L'INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE, LE « OUI » AFFIRMATIF ET LE MANAGEMENT !

Par l'auteur Andrés Agostini << www.linkedin.com/in/AndresAgostini/ >> ET << https://lifeboat.com/ex/bios.doctor.andres.agostini >> Aux États-Unis et au Canada, un discours et des investissements substantiels sont consacrés aux domaines critiques du Leadership et du Quotient Émotionnel (« QE »), englobant les Corporations, les Entreprises, les Agences Gouvernementales, ainsi que les Individus et Professionnels de toutes classifications. Fréquemment, il est observé que, universellement, au sein de ces sociétés et institutions, l'application pratique du bon sens actualisé, de la prudence, de la sagesse et du tact est manifestement absente dans le monde réel de cette ère de bouleversements géopolitiques et numériques de haute technologie profonds. Simultanément, le terme et l'application du « management » semblent être sujets à un dédain et une aversion infinis.

Il y a une augmentation explosivement exponentielle du monde « sans papier », sans aucun doute. Ces avancées scientifiques et technologiques dans la planète numérique, l'intelligence artificielle générative et au-delà, nécessitent l'intégration de tous les éléments, à savoir le leadership, l'intelligence émotionnelle et le management. Il est fallacieux d'affirmer que les efforts personnels, professionnels, occupationnels, commerciaux, éducatifs, de recherche et développement et d'innovation peuvent être efficacement menés sans l'intégration absolue et complète, dépourvue d'ambiguïtés, de toutes ces disciplines pratiques. Cela a été largement articulé par l'éminent universitaire et penseur visionnaire Peter Drucker. De même, l'auteur Tom Peters a abordé ces concepts dans « In Search of Excellence », « Passion for Excellence » et « REIMAGINE ».

Nonobstant l'augmentation hyper-exponentielle et disruptive des « indicateurs de performance » par les grandes corporations de haute technologie, reflétant la poussée tectonique de la productivité dans toutes les sphères et orbites de la vie humaine, professionnelle, entrepreneuriale, commerciale et corporative, ainsi que des agences gouvernementales et des organisations multilatérales et supranationales, il existe un besoin impérieux pour l'ensemble intégré du bon sens, de la prudence, de la sagesse, d'une éducation sophistiquée, d'un tact impeccable, du leadership, de l'intelligence émotionnelle et d'un « management » abondant, qui, dans l'application pragmatique, englobe tous les aspects avec une fondation d'omniscience non théologique, et, bien sûr, toutes les applications de la grande haute technologie et des connaissances scientifiques actuelles.

De plus, il faut s'interroger sur la localisation des valeurs morales, de l'intégrité et de l'éthique professionnelle et commerciale. Cependant, ces valeurs, bien que semblant « douces », sont rendues inefficaces sans une éducation multidimensionnelle et référencée, fortifiée avec les outils applicables fournis par les universités privées de classe mondiale et les solutions « clés en main » offertes par les firmes transnationales de grande haute technologie. Nous assistons actuellement à la convergence de multiples ères le 25 février 2025 : l'ère du changement transformateur, l'ère de l'éducation sophistiquée, l'ère fluide de l'arrivée en temps réel dans le « ici et maintenant » du futur qui « détourne » perpét

DUTCH:

Toegepaste Kwantumstrategische Intelligentie → (Angewandte Quantenstrategische Intelligenz!)

Door Andrés Agostini → < www.linkedin.com/in/AndresAgostini/ > EN op < https://lifeboat.com/ex/bios.doctor.andres.agostini >

<< "Deze uitgebreide en actuele bedrijfsinformatie, samen met baanbrekende hightech inzichten, pragmatische ideeën en uitvoerbare strategieën, is deskundig onderzocht, rigoureus ontwikkeld en innovatief verfijnd door Andrés Agostini, door middel van een kritische en creatieve benadering." >> →

LEIDERSCHAP, EMOTIONELE INTELLIGENTIE, HET BEVESTIGENDE "JA" EN MANAGEMENT!

→ Door auteur Andrés Agostini << www.linkedin.com/in/AndresAgostini/ >> EN << https://lifeboat.com/ex/bios.doctor.andres.agostini >> In de Verenigde Staten en Canada zijn aanzienlijke discussies en investeringen gericht op de cruciale domeinen van Leiderschap en Emotioneel Quotiënt ("EQ"), omvattende Corporaties, Ondernemingen, Overheidsinstanties, en Individuen en Professionals van alle classificaties. Vaak wordt geobserveerd dat, universeel, binnen deze samenlevingen en instellingen, de praktische toepassing van bijgewerkt gezond verstand, prudentie, wijsheid en tact opvallend afwezig is in de reële wereld van dit tijdperk van diepgaande geopolitieke en digitale hightech omwentelingen. Tegelijkertijd lijken de term en toepassing van "management" onderworpen te zijn aan oneindige minachting en afkeer.

Er is een explosief exponentiële toename in de "papierloze" wereld, zonder enige twijfel. Deze wetenschappelijk-technologische vooruitgangen in de digitale planeet, generatieve kunstmatige intelligentie, en daarbuiten, vereisen de integratie van alle elementen, namelijk leiderschap, emotionele intelligentie en management. Het is een drogreden om te beweren dat persoonlijke, professionele, beroepsmatige, zakelijke, educatieve, onderzoeks- en ontwikkelings- en innovatie-inspanningen effectief kunnen worden uitgevoerd zonder de absolute en volledige integratie, ontdaan van ambiguïteiten, van al deze praktische disciplines. Dit is uitgebreid gearticuleerd door de gewaardeerde academicus en visionaire denker Peter Drucker. Evenzo heeft auteur Tom Peters deze concepten behandeld in "In Search of Excellence", "Passion for Excellence" en "REIMAGINE".

Niettegenstaande de hyper-exponentiële en disruptieve toename van "prestatie-indicatoren" door grote hightechbedrijven, die de tektonische toename van de productiviteit weerspiegelen in alle sferen en banen van het menselijk, professioneel, ondernemend, commercieel en bedrijfseconomisch leven, evenals overheidsinstanties en multilaterale en supranationale organisaties, is er een dwingende behoefte aan het geïntegreerde ensemble van gezond verstand, prudentie, wijsheid, geavanceerd onderwijs, onberispelijke tact, leiderschap, emotionele intelligentie en overvloedig "management", dat, in de pragmatische toepassing, alle aspecten omvat met een fundament van niet-theologische alwetendheid, en, natuurlijk, alle toepassingen van grote hightech en actuele wetenschappelijke kennis.

Bovendien moet men zich afvragen waar morele waarden, integriteit en professionele en bedrijfsethiek zich bevinden. Deze waarden, hoewel schijnbaar "zacht", worden echter ineffectief gemaakt zonder een multidimensionaal en kruisverwezen onderwijs, versterkt met de toepasselijke instrumenten die worden geleverd door particuliere universiteiten van wereldklasse en de "turnkey" oplossingen die worden aangeboden door transnationale grote hightechbedrijven. We zijn momenteel getuige van de convergentie van meerdere tijdperken op 25 februari 2025: het tijdperk van transformatieve verandering, het tijdperk van geavanceerd onderwijs, het vloeiende tijdperk van real-time aankomst in het "hier en nu" van de toekomst die het heden voortdurend "kaapt", gekoppeld aan de komst van het "papierloze" universum door middel van robotica, humanoïden, generatieve kunstmatige intelligentie, machine learning, cloudgebaseerde supercomputing (via internet) en de ontluikende maar exponentieel versnellende kwantumsupercomputing.

De auteur moet informeren en waarschuwen dat we overgaan van de state-of-the-art in wetenschappen en technologieën naar een reële wereld van tastbare en voelbare kwantumrealiteiten. Degenen die niet begrijpen en weigeren te onderwijzen, aan te passen, opnieuw uit te vinden, te "resetten" en de meest actuele en kwalitatieve "upgrade" na te streven, zullen werkloos worden, hun beroepen verouderd en geautomatiseerd door de nieuwste, niet-lineair voortschrijdende, "immateriële" "bekende inputs" gecreëerd door de vooraanstaande grote hightechorganisaties. Na zorgvuldige overweging is het absoluut noodzakelijk om iemands talenten en professionele vaardigheden te cultiveren, samen met passende professionele ontwikkeling, om alle facetten "holistisch" te omvatten en te integreren op de meest versterkte manier die ooit is bedacht of geïmplementeerd.

→ Deskundig Bedacht, Ontworpen, Ontwikkeld en Geïnnoveerd door Andrés Agostini << www.linkedin.com/in/AndresAgostini/ >> EN << https://lifeboat.com/ex/bios.doctor.andres.agostini >>

LEIDERSCHAP, EMOTIONELE INTELLIGENTIE, HET BEVESTIGENDE "JA" EN MANAGEMENT!

Door auteur Andrés Agostini << www.linkedin.com/in/AndresAgostini/ >> EN << https://lifeboat.com/ex/bios.doctor.andres.agostini >> In de Verenigde Staten en Canada zijn aanzienlijke discussies en investeringen gericht op de cruciale domeinen van Leiderschap en Emotioneel Quotiënt ("EQ"), omvattende Corporaties, Ondernemingen, Overheidsinstanties, en Individuen en Professionals van alle classificaties. Vaak wordt geobserveerd dat, universeel, binnen deze samenlevingen en instellingen, de praktische toepassing van bijgewerkt gezond verstand, prudentie, wijsheid en tact opvallend afwezig is in de reële wereld van dit tijdperk van diepgaande geopolitieke en digitale hightech omwentelingen. Tegelijkertijd lijken de term en toepassing van "management" onderworpen te zijn aan oneindige minachting en afkeer.

Er is een explosief exponentiële toename in de "papierloze" wereld, zonder enige twijfel. Deze wetenschappelijk-technologische vooruitgangen in de digitale planeet, generatieve kunstmatige intelligentie, en daarbuiten, vereisen de integratie van alle elementen, namelijk leiderschap, emotionele intelligentie en management. Het is een drogreden om te beweren dat persoonlijke, professionele, beroepsmatige, zakelijke, educatieve, onderzoeks- en ontwikkelings- en innovatie-inspanningen effectief kunnen worden uitgevoerd zonder de absolute en volledige integratie, ontdaan van ambiguïteiten, van al deze praktische disciplines. Dit is uitgebreid gearticuleerd door de gewaardeerde academicus en visionaire denker Peter Drucker. Evenzo heeft auteur Tom Peters deze concepten behandeld in "In Search of Excellence", "Passion for Excellence" en "REIMAGINE".

Niettegenstaande de hyper-exponentiële en disruptieve toename van "prestatie-indicatoren" door grote hightechbedrijven, die de tektonische toename van de productiviteit weerspiegelen in alle sferen en banen van het menselijk, professioneel, ondernemend, commercieel en bedrijfseconomisch leven, evenals overheids

PORTUGUESE:

Inteligência Estratégica Quântica Aplicada → (Angewandte Quantenstrategische Intelligenz!)

Por Andrés Agostini → < www.linkedin.com/in/AndresAgostini/ > E em < https://lifeboat.com/ex/bios.doctor.andres.agostini >

<< "Esta inteligência de negócios abrangente e atualizada, juntamente com insights de alta tecnologia de ponta, ideias pragmáticas e estratégias acionáveis, foi pesquisada com perícia, desenvolvida rigorosamente e refinada de forma inovadora por Andrés Agostini, através de uma abordagem crítica e criativa." >> →

LIDERANÇA, INTELIGÊNCIA EMOCIONAL, O "SIM" AFIRMATIVO E GESTÃO!

→ Por Autor Andrés Agostini << www.linkedin.com/in/AndresAgostini/ >> E << https://lifeboat.com/ex/bios.doctor.andres.agostini >> Nos Estados Unidos e Canadá, um discurso substancial e investimento são direcionados para os domínios críticos de Liderança e Quociente Emocional ("QE"), abrangendo Corporações, Empresas, Agências Governamentais e Indivíduos e Profissionais de todas as classificações. Frequentemente, observa-se que, universalmente, dentro dessas sociedades e instituições, a aplicação prática do senso comum atualizado, prudência, sabedoria e tato está conspicuamente ausente no mundo real desta era de profundas convulsões geopolíticas e digitais de alta tecnologia. Concomitantemente, o termo e a aplicação de "gestão" parecem estar sujeitos a desprezo e aversão infinitos.

Há um aumento explosivamente exponencial no mundo "sem papel", sem dúvida. Esses avanços científico-tecnológicos no planeta digital, inteligência artificial generativa e além, exigem a integração de todos os elementos, a saber, liderança, inteligência emocional e gestão. É uma falácia afirmar que os esforços pessoais, profissionais, ocupacionais, empresariais, educacionais, de pesquisa e desenvolvimento e inovação podem ser efetivamente conduzidos sem a integração absoluta e completa, desprovida de ambiguidades, de todas essas disciplinas práticas. Isso foi amplamente articulado pelo estimado acadêmico e pensador visionário Peter Drucker. Da mesma forma, o autor Tom Peters abordou esses conceitos em "In Search of Excellence", "Passion for Excellence" e "REIMAGINE".

Não obstante o aumento hiper-exponencial e disruptivo dos "indicadores de desempenho" por grandes corporações de alta tecnologia, refletindo o impulso tectônico na produtividade em todas as esferas e órbitas da vida humana, profissional, empreendedora, comercial e corporativa, bem como agências governamentais e organizações multilaterais e supranacionais, há uma necessidade imperiosa do conjunto integrado de senso comum, prudência, sabedoria, educação sofisticada, tato impecável, liderança, inteligência emocional e "gestão" abundante, que, na aplicação pragmática, abrange todos os aspectos com uma fundação de onisciência não teológica e, claro, todas as aplicações de alta tecnologia e conhecimento científico atual.

Além disso, deve-se indagar sobre o paradeiro dos valores morais, integridade e ética profissional e empresarial. No entanto, esses valores, embora aparentemente "suaves", são tornados ineficazes sem uma educação multidimensional e referenciada, fortificada com as ferramentas aplicáveis fornecidas por universidades privadas de classe mundial e as soluções "chave na mão" oferecidas por grandes empresas transnacionais de alta tecnologia. Estamos testemunhando atualmente múltiplas eras convergindo em 25 de fevereiro de 2025: a era da mudança transformadora, a era da educação sofisticada, a era fluida da chegada em tempo real no "aqui e agora" do futuro que perpetuamente "sequestra" o presente, juntamente com o advento do universo "sem papel" através da robótica, humanoides, inteligência artificial generativa, aprendizado de máquina, supercomputação baseada em nuvem (via internet) e a supercomputação quântica nascente, mas exponencialmente acelerada.

O autor deve informar e avisar que estamos transitando, do estado da arte em ciências e tecnologias, para um mundo real de realidades quânticas tangíveis e palpáveis. Aqueles que não compreendem e se recusam a educar, ajustar, reinventar, "reiniciar" e buscar a "atualização" mais atual e qualitativa se encontrarão desempregados, suas profissões tornadas obsoletas e automatizadas pelas últimas "entradas conhecidas" "intangíveis" de avanço não linear criadas pelas principais organizações de alta tecnologia. Após consideração cuidadosa, é imperativo cultivar os talentos e habilidades profissionais de alguém, juntamente com o desenvolvimento profissional apropriado, para abranger e integrar "holisticamente" todas as facetas da maneira mais fortificada já concebida ou implementada.

→ Concebido, Projetado, Desenvolvido e Inovado com Perícia por Andrés Agostini << www.linkedin.com/in/AndresAgostini/ >> E << https://lifeboat.com/ex/bios.doctor.andres.agostini >>

LIDERANÇA, INTELIGÊNCIA EMOCIONAL, O "SIM" AFIRMATIVO E GESTÃO!

Por Autor Andrés Agostini << www.linkedin.com/in/AndresAgostini/ >> E << https://lifeboat.com/ex/bios.doctor.andres.agostini >> Nos Estados Unidos e Canadá, um discurso substancial e investimento são direcionados para os domínios críticos de Liderança e Quociente Emocional ("QE"), abrangendo Corporações, Empresas, Agências Governamentais e Indivíduos e Profissionais de todas as classificações. Frequentemente, observa-se que, universalmente, dentro dessas sociedades e instituições, a aplicação prática do senso comum atualizado, prudência, sabedoria e tato está conspicuamente ausente no mundo real desta era de profundas convulsões geopolíticas e digitais de alta tecnologia. Concomitantemente, o termo e a aplicação de "gestão" parecem estar sujeitos a desprezo e aversão infinitos.

Há um aumento explosivamente exponencial no mundo "sem papel", sem dúvida. Esses avanços científico-tecnológicos no planeta digital, inteligência artificial generativa e além, exigem a integração de todos os elementos, a saber, liderança, inteligência emocional e gestão. É uma falácia afirmar que os esforços pessoais, profissionais, ocupacionais, empresariais, educacionais, de pesquisa e desenvolvimento e inovação podem ser efetivamente conduzidos sem a integração absoluta e completa, desprovida de ambiguidades, de todas essas disciplinas práticas. Isso foi amplamente articulado pelo estimado acadêmico e pensador visionário Peter Drucker. Da mesma forma, o autor Tom Peters abordou esses conceitos em "In Search of Excellence", "Passion for Excellence" e "REIMAGINE".

Não obstante o aumento hiper-exponencial e disruptivo dos "indicadores de desempenho" por grandes corporações de alta tecnologia, refletindo o impulso tectônico na produtividade em todas as esferas e órbitas da vida humana, profissional, empreendedora, comercial e corporativa, bem como agências governamentais e organizações multilaterais e supranacionais, há uma necessidade imperiosa do conjunto integrado de senso comum, prudência, sabedoria, educação sofisticada, tato impecável, liderança, inteligência emocional e "gestão" abundante, que, na aplicação pragmática, abrange todos os aspectos com uma fundação de onisciência não teológica e, claro, todas as aplicações de alta tecnologia e conhecimento científico atual.

Além disso, deve-se indagar sobre o paradeiro dos valores morais, integridade e ética profissional e empresarial. No entanto, esses valores, embora aparentemente "suaves", são tornados ineficazes sem uma educação multidimensional e referenciada, fortificada com as ferramentas aplicáveis fornecidas por universidades privadas de classe mundial e as soluções "chave na mão" oferecidas por grandes empresas transnacionais de alta tecnologia. Estamos testemunhando atualmente múltiplas eras convergindo em 25 de fevereiro de 2025: a era da mudança transformadora, a era da educação sofisticada, a era fluida da chegada em tempo real

JAPANEXE:

応用量子戦略インテリジェンス → (Angewandte Quantenstrategische Intelligenz!)

アンドレス・アゴスティーニ著 → < www.linkedin.com/in/AndresAgostini/ > および < https://lifeboat.com/ex/bios.doctor.andres.agostini >

<< 「この包括的で最新のビジネスインテリジェンスは、最先端のハイテク洞察、実用的なアイデア、実行可能な戦略とともに、アンドレス・アゴスティーニによって、批判的かつ創造的なアプローチを通じて、専門的に調査され、厳密に開発され、革新的に洗練されてきました。」 >> →

リーダーシップ、感情的知性、「肯定的なイエス」、そしてマネジメント！

→ 著者 アンドレス・アゴスティーニ << www.linkedin.com/in/AndresAgostini/ >> および << https://lifeboat.com/ex/bios.doctor.andres.agostini >> 米国とカナダでは、企業、事業体、政府機関、およびあらゆる分類の個人と専門家を網羅する、リーダーシップと感情的知性（「EQ」）の重要な領域に、実質的な議論と投資が向けられています。頻繁に、普遍的に、これらの社会や機関内で、最新の常識、慎重さ、知恵、および機転の実践的な応用が、この深遠な地政学的およびデジタルハイテク大変動の時代の現実世界において著しく欠如していることが観察されます。同時に、「マネジメント」という用語とその応用は、無限の軽蔑と嫌悪の対象となっているようです。

間違いなく、「ペーパーレス」の世界では爆発的に指数関数的な増加が見られます。デジタル惑星、生成的人工知能、およびそれ以降の科学技術の進歩は、リーダーシップ、感情的知性、およびマネジメントというすべての要素の統合を必要とします。個人的、専門的、職業的、ビジネス的、教育的、研究開発的、および革新的努力が、これらの実践的な規律の曖昧さのない絶対的かつ完全な統合なしに効果的に遂行できると主張するのは誤りです。これは、尊敬される学者であり先見の明のある思想家であるピーター・ドラッカーによって広範に表明されてきました。同様に、著者トム・ピーターズは、「エクセレント・カンパニー」、「情熱のリーダーシップ」、「REIMAGINE」でこれらの概念を取り上げています。

大規模なハイテク企業による「パフォーマンス指標」の超指数関数的かつ破壊的な増大にもかかわらず、人間、専門家、起業家、商業、および企業生活のあらゆる分野と軌道、ならびに政府機関と多国間および超国家機関にわたる生産性の地殻変動的な急増を反映して、常識、慎重さ、知恵、洗練された教育、完璧な機転、リーダーシップ、感情的知性、および豊富な「マネジメント」の統合されたアンサンブルに対する切実なニーズがあります。これは、実践的な応用において、非神学的全知の基盤を持つすべての側面、そしてもちろん、大規模なハイテクおよび現在の科学的知識のすべての応用を包含します。

さらに、道徳的価値観、誠実さ、および専門的およびビジネス倫理の所在について問う必要があります。しかし、これらの価値観は、一見「ソフト」であるものの、世界クラスの私立大学によって提供される適用可能なツールと、多国籍の大規模ハイテク企業によって提供される「ターンキー」ソリューションによって強化された、多次元的で相互参照された教育なしには効果がありません。私たちは現在、2025年2月25日に複数の時代が収束するのを目撃しています。変革的な変化の時代、洗練された教育の時代、現在を絶えず「ハイジャック」する未来の「今ここ」へのリアルタイム到着の流動的な時代、ロボット工学、ヒューマノイド、生成的人工知能、機械学習、クラウドベースのスーパーコンピューティング（インターネット経由）、および初期段階だが指数関数的に加速する量子スーパーコンピューティングによる「ペーパーレス」宇宙の出現と組み合わされています。

著者は、科学技術の最先端から、有形かつ明白な量子的現実の現実世界へと移行していることを知らせ、警告する必要があります。理解することを怠り、教育、調整、再発明、「リセット」、および最新かつ質の高い「アップグレード」を追求することを拒否する人々は、失業し、彼らの職業は、主要な大規模ハイテク組織によって作成された最新の、非線形に進歩する、「無形」の「既知の入力」によって時代遅れになり、自動化されるでしょう。慎重に検討した上で、才能と専門的スキルを、適切な専門能力開発とともに育成し、これまで考案または実装された中で最も強化された方法で、すべての側面を「全体論的」に包含し、統合することが不可欠です。

→ アンドレス・アゴスティーニによる専門的な考案、設計、開発、および革新 << www.linkedin.com/in/AndresAgostini/ >> および << https://lifeboat.com/ex/bios.doctor.andres.agostini >>

リーダーシップ、感情的知性、「肯定的なイエス」、そしてマネジメント！

著者 アンドレス・アゴスティーニ << www.linkedin.com/in/AndresAgostini/ >> および << https://lifeboat.com/ex/bios.doctor.andres.agostini >> 米国とカナダでは、企業、事業体、政府機関、およびあらゆる分類の個人と専門家を網羅する、リーダーシップと感情的知性（「EQ」）の重要な領域に、実質的な議論と投資が向けられています。頻繁に、普遍的に、これらの社会や機関内で、最新の常識、慎重さ、知恵、および機転の実践的な応用が、この深遠な地政学的およびデジタルハイテク大変動の時代の現実世界において著しく欠如していることが観察されます。同時に、「マネジメント」という用語とその応用は、無限の軽蔑と嫌悪の対象となっているようです。

間違いなく、「ペーパーレス」の世界では爆発的に指数関数的な増加が見られます。デジタル惑星、生成的人工知能、およびそれ以降の科学技術の進歩は、リーダーシップ、感情的知性、およびマネジメントというすべての要素の統合を必要とします。個人的、専門的、職業的、ビジネス的、教育的、研究開発的、および革新的努力が、これらの実践的な規律の曖昧さのない絶対的かつ完全な統合なしに効果的に遂行できると主張するのは誤りです。これは、尊敬される学者であり先見の明のある思想家であるピーター・ドラッカーによって広範に表明されてきました。同様に、著者トム・ピーターズは、「エクセレント・カンパニー」、「情熱のリーダーシップ」、「REIMAGINE」でこれらの概念を取り上げています。

大規模なハイテク企業による「パフォーマンス指標」の超指数関数的かつ破壊的な増大にもかかわらず、人間、専門家、起業家、商業、および企業生活のあらゆる分野と軌道、ならびに政府機関と多国間および超国家機関にわたる生産性の地殻変動的な急増を反映して、常識、慎重さ、知恵、洗練された教育、完璧な機転、リーダーシップ、感情的知性、および豊富な「マネジメント」の統合されたアンサンブルに対する切実なニーズがあります。これは、実践的な応用において、非神学的全知の基盤を持つすべての側面、そしてもちろん、大規模なハイテクおよび現在の科学的知識のすべての応用を包含します。

さらに、道徳的価値観、誠実さ、および専門的およびビジネス倫理の所在について問う必要があります。しかし、これらの価値観は、一見「ソフト」であるものの、世界クラスの私立大学によって提供される適用可能なツールと、多国籍の大規模ハイテク企業によって提供される「ターンキー」ソリューションによって強化された、多次元的で相互参照された教育なしには効果がありません。私たちは現在、2025年2月25日に複数の時代が収束するのを目撃しています。変革的な変化の時代、洗練された教育の時代、現在を絶えず「

SOUTH KOREAN:

응용 양자 전략 인텔리전스 → (Angewandte Quantenstrategische Intelligenz!)

안드레스 아고스티니 저 → < www.linkedin.com/in/AndresAgostini/ > 및 < https://lifeboat.com/ex/bios.doctor.andres.agostini >

<< "이 포괄적이고 최신의 비즈니스 인텔리전스는 최첨단 하이테크 통찰력, 실용적인 아이디어, 실행 가능한 전략과 함께 안드레스 아고스티니에 의해 비판적이고 창의적인 접근 방식을 통해 전문적으로 연구되고 엄격하게 개발되고 혁신적으로 개선되었습니다." >> →

리더십, 감성 지능, 긍정적인 "예", 그리고 경영!

→ 저자 안드레스 아고스티니 << www.linkedin.com/in/AndresAgostini/ >> 및 << https://lifeboat.com/ex/bios.doctor.andres.agostini >> 미국과 캐나다에서는 기업, 기업체, 정부 기관, 모든 분류의 개인 및 전문가를 포괄하는 리더십 및 감성 지수("EQ")의 중요한 영역에 상당한 담론과 투자가 집중됩니다. 흔히 이러한 사회 및 기관 내에서 보편적으로 업데이트된 상식, 신중함, 지혜, 재치의 실제 적용이 심오한 지정학적 및 디지털 하이테크 격변의 이 시대의 현실 세계에서 현저하게 결여되어 있음이 관찰됩니다. 동시에 "경영"이라는 용어와 적용은 무한한 경멸과 혐오의 대상이 되는 것으로 보입니다.

의심의 여지 없이 "종이 없는" 세계에서 폭발적으로 기하급수적인 증가가 있습니다. 디지털 행성, 생성 인공 지능 및 그 너머의 과학 기술 발전은 리더십, 감성 지능 및 경영이라는 모든 요소의 통합을 필요로 합니다. 개인적, 전문적, 직업적, 사업적, 교육적, 연구 개발적, 혁신적 노력은 이러한 실용적인 규율의 모호함이 없는 절대적이고 완전한 통합 없이는 효과적으로 수행될 수 있다고 주장하는 것은 오류입니다. 이는 존경받는 학자이자 선견지명이 있는 사상가인 피터 드러커에 의해 광범위하게 명시되었습니다. 마찬가지로 저자 톰 피터스는 "탁월함을 찾아서", "탁월함을 향한 열정", "REIMAGINE"에서 이러한 개념을 다루었습니다.

인간, 전문가, 기업가, 상업, 기업 생활의 모든 영역과 궤도뿐만 아니라 정부 기관, 다자간 및 초국가적 조직에 걸친 생산성의 지각 변동적인 급증을 반영하는 대규모 하이테크 기업의 "성과 지표"의 초지수 함수적이고 파괴적인 증대에도 불구하고 상식, 신중함, 지혜, 정교한 교육, 완벽한 재치, 리더십, 감성 지능 및 풍부한 "경영"의 통합된 앙상블에 대한 강력한 필요성이 있습니다. 이는 실용적인 적용에서 비신학적 전지성의 기반을 가진 모든 측면과 물론 대규모 하이테크 및 현재 과학 지식의 모든 적용을 포함합니다.

또한 도덕적 가치, 성실성, 전문적 및 비즈니스 윤리의 행방에 대해 질문해야 합니다. 그러나 이러한 가치는 겉보기에 "부드러운" 것처럼 보이지만 세계적 수준의 사립 대학에서 제공하는 적용 가능한 도구와 다국적 대규모 하이테크 기업에서 제공하는 "턴키" 솔루션으로 강화된 다차원적이고 상호 참조된 교육 없이는 효과가 없습니다. 우리는 현재 2025년 2월 25일에 여러 시대가 수렴하는 것을 목격하고 있습니다. 변화적인 변화의 시대, 정교한 교육의 시대, 현재를 끊임없이 "납치"하는 미래의 "지금 여기"에 실시간으로 도착하는 유동적인 시대, 로봇 공학, 휴머노이드, 생성 인공 지능, 기계 학습, 클라우드 기반 슈퍼 컴퓨팅(인터넷을 통해) 및 초기 단계이지만 기하급수적으로 가속화되는 양자 슈퍼 컴퓨팅을 통한 "종이 없는" 우주의 출현과 결합됩니다.

저자는 과학 기술의 최첨단에서 유형 및 명백한 양자 현실의 실제 세계로 전환하고 있음을 알리고 경고해야 합니다. 이해하지 못하고 교육, 조정, 재창조, "재설정" 및 최신 및 최고 품질의 "업그레이드"를 추구하기를 거부하는 사람들은 실업자가 될 것이며, 그들의 직업은 주요 대규모 하이테크 조직에서 만든 최신의 비선형적으로 발전하는 "무형"의 "알려진 입력"에 의해 쓸모없게 되고 자동화될 것입니다. 신중하게 고려한 후 적절한 전문성 개발과 함께 자신의 재능과 전문 기술을 육성하여 지금까지 고안되거나 구현된 가장 강화된 방식으로 모든 측면을 "총체적으로" 포괄하고 통합하는 것이 필수적입니다.

→ 안드레스 아고스티니에 의해 전문적으로 구상, 설계, 개발 및 혁신됨 << www.linkedin.com/in/AndresAgostini/ >> 및 << https://lifeboat.com/ex/bios.doctor.andres.agostini >>

리더십, 감성 지능, 긍정적인 "예", 그리고 경영!

저자 안드레스 아고스티니 << www.linkedin.com/in/AndresAgostini/ >> 및 << https://lifeboat.com/ex/bios.doctor.andres.agostini >> 미국과 캐나다에서는 기업, 기업체, 정부 기관, 모든 분류의 개인 및 전문가를 포괄하는 리더십 및 감성 지수("EQ")의 중요한 영역에 상당한 담론과 투자가 집중됩니다. 흔히 이러한 사회 및 기관 내에서 보편적으로 업데이트된 상식, 신중함, 지혜, 재치의 실제 적용이 심오한 지정학적 및 디지털 하이테크 격변의 이 시대의 현실 세계에서 현저하게 결여되어 있음이 관찰됩니다. 동시에 "경영"이라는 용어와 적용은 무한한 경멸과 혐오의 대상이 되는 것으로 보입니다.

의심의 여지 없이 "종이 없는" 세계에서 폭발적으로 기하급수적인 증가가 있습니다. 디지털 행성, 생성 인공 지능 및 그 너머의 과학 기술 발전은 리더십, 감성 지능 및 경영이라는 모든 요소의 통합을 필요로 합니다. 개인적, 전문적, 직업적, 사업적, 교육적, 연구 개발적, 혁신적 노력은 이러한 실용적인 규율의 모호함이 없는 절대적이고 완전한 통합 없이는 효과적으로 수행될 수 있다고 주장하는 것은 오류입니다. 이는 존경받는 학자이자 선견지명이 있는 사상가인 피터 드러커에 의해 광범위하게 명시되었습니다. 마찬가지로 저자 톰 피터스는 "탁월함을 찾아서", "탁월함을 향한 열정", "REIMAGINE"에서 이러한 개념을 다루었습니다.

인간, 전문가, 기업가, 상업, 기업 생활의 모든 영역과 궤도뿐만 아니라 정부 기관, 다자간 및 초국가적 조직에 걸친 생산성의 지각 변동적인 급증을 반영하는 대규모 하이테크 기업의 "성과 지표"의 초지수 함수적이고 파괴적인 증대에도 불구하고 상식, 신중함, 지혜, 정교한 교육, 완벽한 재치, 리더십, 감성 지능 및 풍부한 "경영"의 통합된 앙상블에 대한 강력한 필요성이 있습니다. 이는 실용적인 적용에서 비신학적 전지성의 기반을 가진 모든 측면과 물론 대규모 하이테크 및 현재 과학 지식의 모든 적용을 포함합니다

CHINEESE:

应用量子战略智能 → (Angewandte Quantenstrategische Intelligenz!)

安德烈斯·阿戈斯蒂尼著 → < www.linkedin.com/in/AndresAgostini/ > 以及 < https://lifeboat.com/ex/bios.doctor.andres.agostini >

<< “这份全面且最新的商业智能，连同尖端高科技洞察、务实理念和可操作战略，均由安德烈斯·阿戈斯蒂尼通过批判性和创造性的方法，经过专业研究、严谨开发和创新精炼而成。” >> →

领导力、情商、“肯定性是”与管理！

→ 作者：安德烈斯·阿戈斯蒂尼 << www.linkedin.com/in/AndresAgostini/ >> 以及 << https://lifeboat.com/ex/bios.doctor.andres.agostini >> 在美国和加拿大，大量讨论和投资都集中在领导力和情商（“EQ”）的关键领域，涵盖公司、企业、政府机构以及所有类别的个人和专业人士。普遍观察到，在这些社会和机构中，更新的常识、审慎、智慧和机智的实际应用，在这个深刻的地缘政治和数字高科技剧变的时代，在现实世界中明显缺失。与此同时，“管理”一词及其应用似乎受到了无限的蔑视和憎恶。

毫无疑问，“无纸化”世界正呈爆炸性指数增长。数字星球、生成式人工智能及其他领域的科学技术进步，迫切需要整合所有要素，即领导力、情商和管理。断言个人、专业、职业、商业、教育、研发和创新努力可以在没有这些实践学科的绝对和完全整合（不含歧义）的情况下有效进行，是一种谬论。受人尊敬的学者和富有远见的思想家彼得·德鲁克对此进行了广泛阐述。同样，作家汤姆·彼得斯在《追求卓越》、《卓越的激情》和《重新想象》中也探讨了这些概念。

尽管大型高科技公司对“绩效指标”进行了超指数级和颠覆性的增强，反映了人类、专业、创业、商业和企业生活以及政府机构、多边和超国家组织各个领域和轨道生产力的地壳式激增，但迫切需要整合常识、审慎、智慧、精深的教育、无可挑剔的机智、领导力、情商和丰富的“管理”的综合体，在务实的运用中，它以非神学全知为基础，涵盖所有方面，当然，也涵盖了大型高科技和当前科学知识的所有应用。

此外，必须询问道德价值观、诚信以及职业和商业道德的去向。然而，这些价值观虽然看似“软性”，但如果没有由世界一流私立大学提供的适用工具和跨国大型高科技公司提供的“交钥匙”解决方案所强化的多维和交叉引用的教育，它们将变得无效。我们目前正在见证多个时代在2025年2月25日汇聚：变革性变革的时代、精深教育的时代、实时抵达不断“劫持”现在的未来“此时此地”的流动时代，以及通过机器人技术、类人机器人、生成式人工智能、机器学习、基于云的超级计算（通过互联网）和新兴但呈指数级加速的量子超级计算而出现的“无纸化”宇宙。

作者必须告知并警告，我们正在从科学技术的最先进水平过渡到有形且明显的量子现实的真实世界。那些未能理解并拒绝教育、调整、重塑、“重置”和追求最新和最高质量“升级”的人，将会失业，他们的职业将会被领先的大型高科技组织创建的最新、非线性推进的“无形”“已知输入”淘汰和自动化。经过仔细考虑，必须培养自己的才能和专业技能，并进行适当的专业发展，以“整体”方式以前所未有的最强化方式涵盖和整合所有方面。

→ 安德烈斯·阿戈斯蒂尼专业构思、设计、开发和创新 << www.linkedin.com/in/AndresAgostini/ >> 以及 << https://lifeboat.com/ex/bios.doctor.andres.agostini >>

领导力、情商、“肯定性是”与管理！

作者：安德烈斯·阿戈斯蒂尼 << www.linkedin.com/in/AndresAgostini/ >> 以及 << https://lifeboat.com/ex/bios.doctor.andres.agostini >> 在美国和加拿大，大量讨论和投资都集中在领导力和情商（“EQ”）的关键领域，涵盖公司、企业、政府机构以及所有类别的个人和专业人士。普遍观察到，在这些社会和机构中，更新的常识、审慎、智慧和机智的实际应用，在这个深刻的地缘政治和数字高科技剧变的时代，在现实世界中明显缺失。与此同时，“管理”一词及其应用似乎受到了无限的蔑视和憎恶。

毫无疑问，“无纸化”世界正呈爆炸性指数增长。数字星球、生成式人工智能及其他领域的科学技术进步，迫切需要整合所有要素，即领导力、情商和管理。断言个人、专业、职业、商业、教育、研发和创新努力可以在没有这些实践学科的绝对和完全整合（不含歧义）的情况下有效进行，是一种谬论。受人尊敬的学者和富有远见的思想家彼得·德鲁克对此进行了广泛阐述。同样，作家汤姆·彼得斯在《追求卓越》、《卓越的激情》和《重新想象》中也探讨了这些概念。

尽管大型高科技公司对“绩效指标”进行了超指数级和颠覆性的增强，反映了人类、专业、创业、商业和企业生活以及政府机构、多边和超国家组织各个领域和轨道生产力的地壳式激增，但迫切需要整合常识、审慎、智慧、精深的教育、无可挑剔的机智、领导力、情商和丰富的“管理”的综合体，在务实的运用中，它以非神学全知为基础，涵盖所有方面，当然，也涵盖了大型高科技和当前科学知识的所有应用。

此外，必须询问道德价值观、诚信以及职业和商业道德的去向。然而，这些价值观虽然看似“软性”，但如果没有由世界一流私立大学提供的适用工具和跨国大型高科技公司提供的“交钥匙”解决方案所强化的多维和交叉引用的教育，它们将变得无效。我们目前正在见证多个时代在2025年2月25日汇聚：变革性变革的时代、精深教育的时代、实时抵达不断“劫持”现在的未来“此时此地”的流动时代，以及通过机器人技术、类人机器人、生成式人工智能、机器学习、基于云的超级计算（通过互联网）和新兴但呈指数级加速的量子超级计算而出现的“无纸化”宇宙。

作者必须告知并警告，我们正在从科学技术的最先进水平过渡到有形且明显的量子现实的真实世界。那些未能理解并拒绝教育、调整、重塑、“重置”和追求最新和最高质量“升级”的人，将会失业，他们的职业将会被领先的大型高科技组织创建的最新、非线性推进的“无形”“已知输入”淘汰和自动化。经过仔细考虑，必须培养自己的才能和专业技能，并进行适当的专业发展，以“整体”方式以前所未有的最强化方式涵盖和整合所有方面。

安德烈斯·阿戈斯蒂尼简介：

安德烈斯·阿戈斯蒂尼：人工智能、技术、全球多维商业战略远见者。（Andres Agostini: Visionärer Führer in KI, Technologie, globaler Geschäftsstrategie.）

安德烈斯：人工智能、技术、风险管理领域的远见卓识的领导者。曾接受美国国家航空航天局（NASA）的弗农·莱斯利·格罗斯博士（https://en.wikipedia.org/wiki/Vernon_L._Grose）的培训，格罗斯博士是沃纳·冯·布劳恩博士（https://en.wikipedia.org/wiki/Wernher_von_Braun）的门生。专业知识：商业、领导力、风险分析、敏捷、项目管理、生成式人工智能。开发了TIRM方法论。

RUSSUAN:

Прикладной квантовый стратегический интеллект → (Angewandte Quantenstrategische Intelligenz!)

Автор: Андрес Агостини → < www.linkedin.com/in/AndresAgostini/ > И на < https://lifeboat.com/ex/bios.doctor.andres.agostini >

<< "Этот всеобъемлющий и актуальный бизнес-интеллект, наряду с передовыми высокотехнологичными идеями, прагматичными концепциями и действенными стратегиями, был экспертно исследован, тщательно разработан и инновационно усовершенствован Андресом Агостини посредством критического и творческого подхода." >> →

ЛИДЕРСТВО, ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ, УТВЕРДИТЕЛЬНОЕ "ДА" И УПРАВЛЕНИЕ!

→ Автор: Андрес Агостини << www.linkedin.com/in/AndresAgostini/ >> И << https://lifeboat.com/ex/bios.doctor.andres.agostini >> В Соединенных Штатах и Канаде существенный дискурс и инвестиции направлены на критически важные области лидерства и эмоционального интеллекта ("EQ"), охватывающие корпорации, предприятия, правительственные учреждения, а также частных лиц и профессионалов всех категорий. Часто наблюдается, что повсеместно в этих обществах и учреждениях практическое применение обновленного здравого смысла, благоразумия, мудрости и такта заметно отсутствует в реальном мире этой эпохи глубоких геополитических и цифровых высокотехнологичных потрясений. Одновременно термин и применение "управления", кажется, подвергаются бесконечному презрению и отвращению.

Безусловно, наблюдается взрывной экспоненциальный рост "безбумажного" мира. Эти научно-технологические достижения в цифровом мире, генеративном искусственном интеллекте и за его пределами требуют интеграции всех элементов, а именно лидерства, эмоционального интеллекта и управления. Ошибочно утверждать, что личные, профессиональные, производственные, деловые, образовательные, научно-исследовательские и инновационные усилия могут быть эффективно осуществлены без абсолютной и полной, свободной от двусмысленностей интеграции всех этих практических дисциплин. Это было широко сформулировано уважаемым академиком и дальновидным мыслителем Питером Друкером. Аналогично, автор Том Питерс рассмотрел эти концепции в книгах "В поисках совершенства", "Страсть к совершенству" и "REIMAGINE".

Несмотря на гиперэкспоненциальное и разрушительное увеличение "показателей эффективности" крупными высокотехнологичными корпорациями, отражающее тектонический всплеск производительности во всех сферах и орбитах человеческой, профессиональной, предпринимательской, коммерческой и корпоративной жизни, а также в правительственных учреждениях и многосторонних и наднациональных организациях, существует острая необходимость в интегрированном ансамбле здравого смысла, благоразумия, мудрости, утонченного образования, безупречного такта, лидерства, эмоционального интеллекта и обильного "управления", который в прагматичном применении охватывает все аспекты с основой нетеологического всеведения и, конечно, все применения крупных высокотехнологичных и текущих научных знаний.

Кроме того, необходимо задаться вопросом о местонахождении моральных ценностей, честности, а также профессиональной и деловой этики. Однако эти ценности, хотя и кажутся "мягкими", становятся неэффективными без многомерного и перекрестно-ссылочного образования, подкрепленного применимыми инструментами, предоставляемыми частными университетами мирового класса, и "готовыми" решениями, предлагаемыми транснациональными крупными высокотехнологичными фирмами. Мы в настоящее время наблюдаем, как несколько эпох сходятся 25 февраля 2025 года: эпоха трансформационных изменений, эпоха утонченного образования, текучая эпоха прибытия в реальном времени в "здесь и сейчас" будущего, которое постоянно "захватывает" настоящее, в сочетании с появлением "безбумажной" вселенной посредством робототехники, гуманоидов, генеративного искусственного интеллекта, машинного обучения, облачных суперкомпьютеров (через Интернет) и зарождающихся, но экспоненциально ускоряющихся квантовых суперкомпьютеров.

Автор должен сообщить и предупредить, что мы переходим от состояния искусства в науках и технологиях к реальному миру ощутимых и ощутимых квантовых реальностей. Те, кто не понимает и отказывается учиться, адаптироваться, изобретать заново, "перезагружаться" и стремиться к самому современному и качественному "обновлению", окажутся безработными, их профессии устареют и будут автоматизированы новейшими, нелинейно развивающимися, "нематериальными" "известными входными данными", созданными ведущими крупными высокотехнологичными организациями. После тщательного рассмотрения необходимо развивать свои таланты и профессиональные навыки наряду с соответствующим профессиональным развитием, чтобы "целостно" охватить и интегрировать все аспекты самым укрепленным образом, когда-либо задуманным или реализованным.

→ Экспертно задумано, разработано, разработано и внедрено Андресом Агостини << www.linkedin.com/in/AndresAgostini/ >> И << https://lifeboat.com/ex/bios.doctor.andres.agostini >>

ЛИДЕРСТВО, ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ, УТВЕРДИТЕЛЬНОЕ "ДА" И УПРАВЛЕНИЕ!

Автор: Андрес Агостини << www.linkedin.com/in/AndresAgostini/ >> И << https://lifeboat.com/ex/bios.doctor.andres.agostini >> В Соединенных Штатах и Канаде существенный дискурс и инвестиции направлены на критически важные области лидерства и эмоционального интеллекта ("EQ"), охватывающие корпорации, предприятия, правительственные учреждения, а также частных лиц и профессионалов всех категорий. Часто наблюдается, что повсеместно в этих обществах и учреждениях практическое применение обновленного здравого смысла, благоразумия, мудрости и такта заметно отсутствует в реальном мире этой эпохи глубоких геополитических и цифровых высокотехнологичных потрясений. Одновременно термин и применение "управления", кажется, подвергаются бесконечному презрению и отвращению.

Безусловно, наблюдается взрывной экспоненциальный рост "безбумажного" мира. Эти научно-технологические достижения в цифровом мире, генеративном искусственном интеллекте и за его пределами требуют интеграции всех элементов, а именно лидерства, эмоционального интеллекта и управления. Ошибочно утверждать, что личные, профессиональные, производственные, деловые, образовательные, научно-исследовательские и инновационные усилия могут быть эффективно осуществлены без абсолютной и полной, свободной от двусмысленностей интеграции всех этих практических дисциплин. Это было широко сформулировано уважаемым академиком и дальновидным мыслителем Питером Друкером. Аналогично, автор Том Питерс рассмотрел эти концепции в книгах "В поисках совершенства", "Страсть к совершенству" и "REIMAGINE".

Несмотря на гиперэкспоненциальное и разрушительное увеличение "показателей эффективности" крупными высокотехнологичными корпорациями, отражающее тектонический всплеск производительности во всех сферах и орбитах человеческой, профессиональной, предпринимательской, коммерческой и корпоративной жизни, а также в правительственных учреждениях и многосторонних и наднациональных организациях, существует острая необходимость в интегрированном ансамбле здравого смысла, благоразумия, мудрости, утонченного образования, безупречного такта, лидерства, эмоционального интеллекта и обильного "управления", который в прагматичном применении охватывает все аспекты с

SUMMARY ABOUT ANDRES AGOSTINI:

ANDRES AGOSTINI: AI, Technology, Global Multidimensional Business Strategy Visionary. (Andres Agostini: Visionärer Führer in KI, Technologie, globaler Geschäftsstrategie.)

Andres: Visionary Leader in AI, Technology, Risk Management. Trained by NASA's Dr. Vernon Leslie Grose (https://en.wikipedia.org/wiki/Vernon_L._Grose), a protege of Dr. Wernher von Braun (https://en.wikipedia.org/wiki/Wernher_von_Braun). Expertise: Business, Leadership, Risk Analysis, Agile, Project Management, Generative AI. Developed TIRM methodology.

Chief Consulting Officer and Partner at Lifeboat Foundation, 24/7/365 services for multinationals, AI-driven solutions, medical assistance.

Digital presence: Arlington, Virginia. Available, travels.

AMAZON author: https://www.amazon.com/-/es/stores/author/B00KN846XQ/about.GOOGLE SCHOLAR: https://scholar.google.com/citations?user=Zwfs-MAAAAAJ&hl=en. X: @AgostiniAndres. Instagram: @Andres_Agostini.

KEY NOTE: 1. No pro bono. 2. Real-time web/cloud strategy and consulting sales only. 3. Smartphone/office for paying clients. 4. Business mode. 5. "Speed of light" service. 6. Paperless. 7. Smart networking. 8. Serious business. 9. Kind, formal. 10. GOOGLE MEET for non-paying inquiries.

INTERESTS: English, German, Big High-Tech-+

TERRITORIES: U.S., Canada, U.K., Western Europe, Scandinavia, Japan, South Korea, Singapore.

MOTTO: "Du musst zu jeder Zeit der allgegenwärtigste Quantentechnologische Singularitarianer und darüber hinaus sein!"

Anglophile, German enthusiast.

PHONETICS: "Andres" /ʌnˈdrɛs/.

Andres orchestrates global innovation, sustainability, and inclusivity via real-time, cloud-native holistic strategy and consulting. AI-driven methodologies for systematic, systemic resilience.

Wichtiger Kontaktpunkt: https://www.linkedin.com/in/andresagostini/

Point de contact crucial: https://www.linkedin.com/in/andresagostini/

重要な連絡先: https://www.linkedin.com/in/andresagostini/

关键联系点: https://www.linkedin.com/in/andresagostini/

중요 연락처: https://www.linkedin.com/in/andresagostini/

CRUCIAAL CONTACTPUNT: https://www.linkedin.com/in/andresagostini/

KRITISK KONTAKTPUNKT: https://www.linkedin.com/in/andresagostini/

VIGTIG KONTAKTPUNKT: https://www.linkedin.com/in/andresagostini/

TÄRKEÄ YHTEYSPAIKKA: https://www.linkedin.com/in/andresagostini/

GOOGLE SCHOLAR:  https://scholar.google.com/citations?user=Zwfs-MAAAAAJ&hl=en

WEBSITE: https://lifeboat.com/ex/bios.doctor.andres.agostini

BLOG: https://agostiniandres.blogspot.com

AMAZON:  www.AMAZON.com/author/agostini

CONTACT (24/7/365): https://www.linkedin.com/in/andresagostini/     AND   at    https://lifeboat.com/ex/bios.doctor.andres.agostini